사회복지32 가족상담 및 가족치료 사례개념화 사례개념화의 개념 -사례개념화는 상담자의 이론적 지향에 따라 주호소문제와 치료계획을 연결하는 것이다. -치료자는 치료가 시작되기 전부터 자신의 관점과 편향을 가지고 있으며, 이를 바탕으로 첫 면담에 누구를 부를지, 무엇을 질문할지를 정한다. -각 이론적 모델은 치료자가 어떻게 해서 그 가족이 현재의 어려움을 갖게 되었는지, 가족이 그 어려움을 뒤로하고 어떻게 앞으로 나아갈 수 있는지, 그리고 그 과정에서 가족을 돕기 위해 가족에 관해 치료자 스스로 어떤 지향을 해야 하는지 개념화할 수 있도록 한다. -사례개념화를 통해 무엇이 정말로 잘못되었으며, 그것이 어떻게 시작되었고, 변화를 위해서는 무엇이 필요한지를 명료화하여 상담의초점이 명확해진다. 사례개념화의 중요성 -초보치료자의 수행불안을 줄이는데 도움을 줄.. 2023. 7. 11. 가족상담및 가족치료, 서구 및 한국 가족치료 발달사 1. 서구의 가족치료 발달배경 (1) 집단역동 운동 -20세기 초에 최초로 집단의 역동이 심리치료의대상이 되었다 -인간의 행동은 개인과 환경 간 상호작용의 산물이라는 시각 -집단은 단순한 부분들의 합이 아닌 그 이상이다 -집단토의가 개인지도나 강의보다 더 효과적이다 -어떤 메시지를 주고받는가보다 어떤 방법으로 주고받는가가 중요하다 (2) 아동지도 운동 -아동기의 증상예방과 초기발견 및 치료는 이후의 심리적 문제를 예방할 수 있다 -조현병 및 다른 질병의 발현에서 가족관계의 영향 연구 -부모의 가족이 아동발달에 미치는 영향 강조 (3) 부부상담의 필요성 확산 -결혼생활의 문제는 개인 심리적 문제이기보다 부부 상호작용의 결과이다 -부부 공동면접의 필요성 인식 (4) 사회복지실천의 영향 -부부갈등이나 자녀양육.. 2023. 7. 10. 노인복지론 노인보장정책 고용보장의 문제점과 과제 -첫째, 노인에 대한 고용차별이 심화되고 있다. 경제침체로 인한 구조조정을 할 때 고령 근로자가 늘어나고 이들에 대한 재고용이 활성화되지 않고 있다, 오히려 조기퇴 직을 유도하는 분위기가 있다. 정년퇴직제도로 중,장년기에 퇴직하는 근로자가 늘어나고 이들에 대한 재고용이 활성화되지 않고 있다. 오히려 조기퇴직을 유도하는 분위기가 있다. 정년연장, 직장에 따른 청년이 차등 적용, 임금피크제의 활성 등을 도모할 필요가 있다. -둘째, 고령자고용법이 지닌 문제 고령자를 55세 이상, 준고령ㅇ자를 50세에서 55세 미만으로 규정하면서 고용상 연령차별을 금지하고 있는데, 50대의 중, 장년을 집중 채용함으로써 65세 이상의 취업이 상대적으로 제한되고 있다. 따라서 연령차별 조항을 엄격하게 .. 2023. 7. 9. 노인복지론 노인의 고용보장 정책 1) 고용보장의 이해 -노인복지분야에서 고용보장의 문제는 간접 노후소득보장 방법으로 간주되면서 상대적으로 소홀하게 다뤄진다. -베이비 붐세대가 노인인구로 편입됨에 따라 노인의 경제활동 참여가 지속적으로 늘어날 것이므로 노인을 위한 고용보장 체계의 강화가 요구된다. -고용보장이란? (주체) 국가가 고용에 관한 정책을 종합적으로 수립. 시행함으로써 (대상/목표) 국민 개개인의 그 능력을 최대한 개발. 발휘할 수 있도록 하고 (대상/목표) 노동시장의 효율성 제고와 인력수급의 균형을 도모하여 (효과) 고용의 안정, 근로자의 경제적. 사회적 지위의 향상을 도모하는 보장제도이다. -국가의 역할 고용보장은 노동시장에 대한 국가의 개입이 불가피하다. 국가는 노동자의 자유권 및 생존권을 보장하기 위하여 노력을 기울여야 .. 2023. 7. 8. 이전 1 2 3 4 5 ··· 8 다음 반응형
