가족상담및 가족치료

현대사회 가족의 변화

가족상담및가족치료

1) 가족개념의 과거와 현재

-과거에는 가족 개념에 대한 정의가 비교적 단순했습니다. 예를 들어 사회적으로 인정받는 성적 관계를 유지하는 두 성인 남녀 부부와 자녀들로 구성된 혈연공동체가 대표적인 예입니다

-다양한 가족의 출현으로 현대사회 가족의 개념은 매우 복잡하고 다양해졌습니다.

-가족의 구조적 특징을 강조하는 관점과 가족이 수행하는 기능을 강조하는 관점이 있습니다.

-복잡한 현대사회에서는 두 관점을 모두 포괄할 필요가 있습니다.

 

2) 전통적 가족의 기능

-친밀한 관계를 경험하는 애정 공동체 기능

-성생활을 하고 자녀를 출산하는 기능

-자녀를 양육하고 사회화하는 기능

-경제 공동체 기능

 

3) 가족의 변화 요인

-출산율의 감소와 인구고령화, 가족규모의 축소, 다양한 형태의 가족 출현, 혼인율 감소와 만혼 현상

-이혼율의 증가

-여성의 경제활동 참가율 증가가 있습니다

 

4) 가족가치관의 변화

-가족가치관의 변화는 가족 형태와 구조에 변화를 가져오며, 이러한 사회적 변화가 가족가치관의 변화를 가속시키게 됩니다.

-결혼에 대한 가치관: 일정 나이가 되면  결혼해야 한다는 사고방식이 급속도로 변화하고 있습니다.

-자녀 출산에 대한 가치과: 자녀 출산이 필수가 아닌 선택이라고 생각하는 사람들이 증가하고 있는 추세입니다.

-부계사회에서 양계사회로서의 이동: 유교적 가치관이 중심이 된 가부장적 사회에서, 딸이 아들과 비슷한 비중을 차지하는 양계사회로 변화하고 있습니다.

-부모 부양에 대한 의식 약화: 사회적 부양, 사회적 돌봄의 개념이 등장하게 되었습니다.

 

5) 가족기능의 변화

-애정 공동체로서의 사족기능: 가족중심 문화의 확산으로 인해 친밀한 가족관계가 증가하는 한편, 떨어져 생활하면서 정서적 상호작용이 거의 없는 가족들 역시 증가하게 됩니다

-성생활과 자녀 출산 기능: 성이 부부의 정서적 친밀감 표시로 여겨지면서, 부부관계에서 성생활의 중요성이 커지고 있는 반면, 울산의 중요성은 약화되어 자녀가 없는 부부가 증가하고 있으며, 입양 가족 또한 늘어나고 있습니다.

-자녀 양육과 사회화의 기능: 자녀 양육은 과거에 비해 자녀 주가 줄어들어 기능이 약화된 면과 동시에 한두 자녀의 양육에 몰입하는 부모가 증가하며 강화된 면이 존재하게 됨으로써 사회화 기능 역시 여전히 중요한 기능으로 작용하나, 사회에서 담당하는 부분이 커짐으로써 가족기증은 더욱 강화되었습니다.

 

6) 사회복지실천의 장으로서 가족복지영역

-가족의 기능을 사회가 대체하거나 보완해야 할 필요성이 증가되면서, 가족을 대상으로 하는 사회복지정책이 도입되고 가족복지가 점차적으로 사회정책이 중요한 부분으로 부상하게 되었습니다.

-가족에 대한 실천적 접근은 자선조직협회가 조직되던 초창기부터 시작되었다고 할 수 있습니다.

-1950년대 가족역동이 개인에게 미치는 영향력에 대한 환기로 가족단위의 사회복지실천이 확대되기 시작합니다.

-1960년대, 체계이론의 영향으로 개인을 가족체계 안에서 이해하고 가족 전체를 대상으로 하는 사회복지실천이 자리 잡게 됩니다.

-20세기 후반, 복지국가를 유형화하는 기준으로 탈상품화와 탈가족화 지수가 중요한 변수로 대두되는 것은 가족복지가 사회복지에서 차지하는 중요성을 시사한다고 할 수 있습니다.

 

7) 가족복지 영역에서 사회복지사의 역할

-가족에게 부정적 영향을 주는 사회문제를 변화시키는 옹호자

-필요한 서비스와 자원을 가족에게 연결하는 사례관리자

-가족문제를 예방하고 기능을 향상하는 치료자

 

8) 가족치료사의 역할

-가족구성원 개인 및 가족의 기능 향상과 적응력 강화를 위한 전문적인 조력 및 지도

-심리적, 관계적 부적응을 겪는 개인과 가족에 대한  사정, 평가와 교육 및 개입

-부부가족상담에 관한 전반적인 업무수행

-부부가족상담에 관한 연구 수행

 

9) 가족치료사의 윤리적 쟁점

-내담자에 대한 책임: 다양성의 존중, 다중관계 금지, 내담자 권리 보호

-비밀보장: 비밀보장의 원칙, 비밀보장의 한계(자해, 타해, 범죄연루), 고지된 동의

-전문적 능력: 전문적 능력을 지속적으로 개발, 관련 법 지식 습득 및 준수, 다문화 역량 개발

-직업적 도덕성: 정직과 투명성, 능력의 한계 인정, 개인적 이득을 위한 전문적 능력 남용 금지